USA plánujú do konca roka 2023 zmodernizovať svoj vízový program H-1B. Tento krok by mohol byť prínosom pre milióny žiadateľov na celom svete. Jednou z navrhovaných myšlienok je zmeniť systém tak, aby bolo pre americké začínajúce podniky jednoduchšie zamestnávať zahraničných pracovníkov na základe neimigračných víz H-1B. Ďalším cieľom je zmeniť aj niekoľko ďalších predpisov s cieľom obmedziť možnosti podvodov alebo zneužitia a zjednodušiť celý proces registrácie H-1B.
Všetky uvedené návrhy sú súčasťou návrhov, ktoré ministerstvo zdravotníctva predložilo v rámci tzv. jarnej agendy, ktorá sa uskutočňuje dvakrát ročne a pomáha vytvárať regulačný plán pre rôzne vládne agentúry.
Podľa DHS chce konkrétne zmeniť predpisy týkajúce sa vzťahu zamestnanec – zamestnávateľ a zaviesť nové usmernenia a požiadavky na kontroly na mieste, ako napríklad tie, ktoré sa týkajú žiadostí podávaných zamestnávateľmi závislými od H-1B, ktorých základné obchodné informácie je ťažké alebo nemožné overiť pomocou komerčne dostupných údajov. Ďalšou výhodou je, že za určitých okolností umožní flexibilnejšie termíny nástupu do zamestnania a vyrieši problémy s „cap-gap“, ktoré sa týkajú študentov, ktorí sú v Spojených štátoch na základe víza F-1.
DHS tiež navrhlo, aby sa jeho predpisy zmenili a doplnili s cieľom zefektívniť spôsob spracovania žiadosti o registráciu trvalého pobytu alebo úpravu štatútu (formulár I-485). Tento formulár musia vyplniť držitelia neimigračných víz, ktorí chcú zmeniť svoj štatút a požiadať o trvalý pobyt alebo zelenú kartu.
Cieľom nových návrhov je výrazne skrátiť súčasný čas vybavovania žiadostí, ktorý v prípade žiadateľov z krajín, ako je India, niekedy trvá aj desiatky rokov. Pomôže to aj k efektívnejšiemu využívaniu okamžite dostupných prisťahovaleckých víz a zapojeniu náboženských pracovníkov do systému.
Je dôležité vziať na vedomie, že v súčasnosti ide len o návrhy. Ak budú prijaté, bude pravdepodobne chvíľu trvať, kým sa budú môcť implementovať.